Văn hóa công ty là gì? Tầm quan trọng của văn hóa công ty
Xây dựng văn hóa công ty là một trong những nội dung trọng yếu mà nhà quản lý quan tâm. Khi công ty chú trọng đến phát triển đến văn hóa doanh nghiệp, nhân viên sẽ gắn bó với công ty hơn. Công ty cũng hình thành văn hóa riêng, có đặc trưng riêng, từ đó phát triển vững mạnh. Cùng Blog HappyTime tìm hiểu chi tiết hơn để biết văn hóa công ty là gì và tầm quan trọng của văn hóa doanh nghiệp nhé!
Văn hóa công ty là gì?
Văn hóa công ty được hiểu là tập hợp những nhận thức và phẩm chất của doanh nghiệp. Mỗi cá nhân sẽ có tính cách và nhận thức khác nhau, nhưng khi làm việc tại một doanh nghiệp, họ sẽ có cùng tần số liên quan đến doanh nghiệp. Đó là những nét đặc trưng của văn hóa công ty. Thông thường, văn hóa doanh nghiệp sẽ biểu hiện qua nhiều yếu tố cả vô hình và hữu hình.
Văn hóa công ty là gì? |
Tầm quan trọng của hoạt động xây dựng văn hóa công ty
Một doanh nghiệp muốn phát triển bền vững thì cần xây dựng văn hóa công ty. Nói cách khác, văn hóa doanh nghiệp là tài sản của doanh nghiệp. Vai trò của văn hóa doanh nghiệp cụ thể như sau:
Giảm xung đột
Trên thực tế thì văn hóa tổ chức sẽ là keo gắn kết, đảm bảo các thành viên trong công ty gắn bó với nhau và gắn bó với doanh nghiệp. Văn hóa doanh nghiệp cũng là yếu tố then chốt giúp các thành viên trong công ty hòa nhập với nhau.
Tạo động lực làm việc
Một công ty có văn hóa doanh nghiệp sẽ đảm bảo nhân viên nhìn thấy mục tiêu, tầm nhìn, sứ mệnh của doanh nghiệp. Nhân viên sẽ cảm thấy có ý nghĩa khi mình là một thành viên của doanh nghiệp.
Tìm hiểu thêm: Làm sao để nhân viên làm việc có năng suất chất lượng hiệu quả
Tạo nên nét đặc trưng của công ty
Trên thực tế, mỗi doanh nghiệp sẽ có một đặc trưng và văn hóa riêng. Việc nỗ lực xây dựng văn hóa công ty sẽ giúp doanh nghiệp làm nổi bật những đặc trưng vốn có và tạo nên sự khác biệt. Một số doanh nghiệp xây dựng văn hóa bằng cách khuyến khích nhân viên mặc áo đồng phục vào 2 ngày cố định trong tuần, tổ chức các buổi sinh hoạt tập thể hàng tháng, tập thể dục giữa giờ,... Tất cả những điều này giúp nhân viên gắn kết với nhau, tăng tinh thần đoàn kết và hỗ trợ lẫn nhau.
Có thể thấy, văn hóa công ty đóng vai trò rất quan trọng, là 1 trong những yếu tố góp phần thu hút và giữ chân nhân tài. Trong bối cảnh công nghệ số hiện nay, văn hóa công ty cũng được tạo dựng từ những yếu tố công nghệ, chẳng hạn như số hóa chấm công, quản lý nhân sự. HappyTime là nền tảng quản lý & gia tăng trải nghiệm nhân viên hot nhất hiện nay, hỗ trợ doanh nghiệp xây dựng văn hóa hiện đại, minh bạch, thú vị bởi những hoạt động gắn kết nhân viên.
Đến đây, hẳn bạn đã biết rõ về văn hóa công ty và tầm quan trọng của văn hóa công ty. Ứng dụng các phần mềm nhân sự, phần mềm chấm công như HappyTime cũng là phương pháp rất hiệu quả để xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Để đọc thêm các bài viết liên quan đến chủ đề này, bạn có thể ghé thăm Blog của chúng tôi nhé!
Nhận xét
Đăng nhận xét